Справочник предпринимателя

Вендинг: особенности бизнеса, плюсы, минусы, выбор аппаратов

Поговорим подробно о таком популярном сегодня виде бизнеса, как заработок на вендинговых аппаратах. Это действительно востребованный и прибыльный вариант бизнеса,…

Продолжение »

Незаконное увольнение: как правильно составить иск в суд

Наш сайт уже посвящал статью признакам незаконного увольнения. У уволенного сотрудника в любом случае есть право обратиться в суд, чтобы…

Продолжение »

Что такое дизайн-мышление и чем оно может помочь в бизнесе

Дизайн-мышление выступает одним из эффективных инструментов принятия решений в самых разных сферах человеческой деятельности, в том числе в предпринимательстве. Поговорим…

Продолжение »

Мозговой штурм: правила и принципы в бизнесе

Мозговой штурм специалисты называют одним из наиболее эффективных инструментов для поиска креативных идей и неожиданных решений в сложных ситуациях, требующих…

Продолжение »

Оценка персонала в ассессмент-центре

Для любого работодателя важно точно знать, насколько у него профессиональные сотрудники, какими личными качествами они обладают, насколько высок у них…

Продолжение »

Корпоративные финансы: цели управления

Целью любого бизнес-проекта является получение максимально возможной прибыли от деятельности, как в ближайшие сроки, так и в долгосрочном планировании. Именно…

Продолжение »

Все об оптимизации бизнес-процессов

Главная цель любого бизнеса — минимизировать издержки и нарастить прибыль. С этой целью часто прибегают к оптимизации отдельных бизнес-процессов. Поговорим…

Продолжение »

Все об управленческом коучинге

Традиционные методы удержания и мотивации персонала «денежное поощрение — наказание» в современном бизнесе часто не работают. Наемные работники сегодня мобильны,…

Продолжение »

Кто возглавляет комиссию по расследованию происшествий на предприятии

Наиболее частыми причинами формирования комиссий по расследованию на предприятиях являются производственные несчастные случаи и профессиональные заболевания работников. Руководству компании необходимо…

Продолжение »

Акт об отсутствии сотрудника на рабочем месте

Если сотрудник систематически прогуливает работу или опаздывает к началу рабочего дня, к нему применяются дисциплинарные взыскания, предусмотренные трудовым законодательством. Для…

Продолжение »
Close