Несчастные случаи на производстве: классификация и профилактика

К сожалению, несчастные случаи на производстве происходят достаточно часто. Работодатель обязан предпринимать все меры для их предотвращения. Каждое такое чрезвычайное происшествие с пострадавшими сотрудниками требует тщательного расследования.

В этой статье подробно рассмотрим классификацию несчастных случаев на производстве, а также меры по их профилактике.

Что такое несчастные случаи, нормы законов 

Несчастный случай на производстве — это внезапный, пагубный для здоровья работника инцидент, который произошел с ним непосредственно во время выполнения должностных обязанностей, а также по дороге на место работы или во время возвращения с него.

Кроме того, к подобным несчастным случаям относятся инциденты, которые произошли с работником в процессе выполнения указаний руководства, даже если данные функции в его должностные обязанности не входили.

Степень тяжести травм и конкретный вред здоровью сотрудника могут установить только медики, в процессе освидетельствования пострадавшего.

Классификация несчастных случаев на производстве, их регламент, установлены следующими нормативными документами:

• Приказ Росстата №216, принятый в 2013 году. Он фиксирует приложение к утвержденной форме №7, касающейся причин несчастных случаев.
• Приказ Минздравсоцразвития №160, принятый в 2005 году. Касается установления степени тяжести травм, полученных сотрудником на производстве.
• Статья 227 российского Трудового кодекса. Устанавливает, что все несчастные случаи на производстве подлежат обязательному расследованию. Данная статья также гласит, что работнику, пострадавшему на производстве, положены компенсации, чей размер зависит от степени тяжести травм.

Несчастный случай признается производственным, если имеется распоряжение руководства компании на выполнение конкретных работ, в ходе которых он и произошел.

Все несчастные случаи делятся на:

• Произошедшие непосредственно в процессе выполнения конкретных должностных обязанностей, а также в рабочий перерыв.
• Произошедшие по вине сотрудника. Например, он был пьян. Или пытался совершить неправомочные действия, намеренное преступление.

Установить вину работника в произошедшем несчастном случае может только тщательное расследование.

По каким признакам классифицируются несчастные случаи

Все несчастные случаи классифицируются по трем основным признакам:

1. Число пострадавших. Это может быть один человек, а также два или несколько. Такие инциденты признаются групповыми.
2. Степень тяжести травм. Обширная категория, о которой мы подробнее поговорим в следующем разделе нашей статьи. Отметим, что степень тяжести травм устанавливается врачами только после медицинского освидетельствования.
3. Причины несчастного случая. Выделяются:

• Технические причины — несовершенство, поломка оборудования, неиспользование средств защиты, недостатки производственных процессов.
• Организационные причины — нарушение правил безопасности труда непосредственно на рабочем месте и на предприятии в целом.
• Личностные причины — усталость сотрудника, его невнимательность, отсутствие нужных знаний при использовании оборудования. Это так называемый «человеческий фактор».

Иногда к несчастным случаям на производстве приводят сразу несколько факторов, например, поломка оборудование и несовершенство системы охраны труда на предприятии. Или усталость сотрудника в совокупности с недостаточно механизированным процессом производства. Работодатель обязан предпринимать все меры, чтобы работа была безопасной, производство нужно обеспечить эффективной охраной труда.

Разделение несчастных случаев по степени тяжести 

Согласно приказу Минздравсоцразвития №160, есть легкие и тяжелые последствия несчастных случаев. При этом тяжелые травмы имеют самые разные последствия, здоровье может быть восстановлено полностью или частично.

Поэтому тяжелые травмы тоже делятся на отдельные категории:

• Первая степень. Такие травмы вызывают шок, потерю крови, проблемы с нервной и сердечно-сосудистой системой, повреждения важных для жизни органов. Длительность такой травмы не имеет значения, в любом случае она имеет тяжкие последствия для здоровья пострадавшего.
• Вторая степень. Ожоги свыше 15% тела, выкидыш у женщины, травмы суставов, повреждения желудочно-кишечного тракта, урон кровеносным сосудам. Травмы второй степени тяжести не всегда очевидны сразу, нередко проблемы выявляет только врач после тщательного осмотра и дополнительного обследования.
• Третья степень. Утрата слуха, речи, зрения, остановка нормальной работы внутренних органов, психические заболевания, ставшие последствием шока, обезображивание. К этой категории следует отнести все травмы, которые представляют угрозу обычной жизнедеятельности работника и его жизни.

В отдельную категорию выделяют смертельные травмы, ставшие причиной гибели работника.

Отметим, что неправильное лечение, неверный диагноз могут привести к тому, что даже легкая травма может перерасти в нечто серьезное. Поэтому к лечению нужно относиться очень скрупулезно.

Признаем, что есть случаи, которые трудно классифицировать. Например, в обеденный перерыв подрались двое рабочих. Оба получили травмы разной степени тяжести. Это бытовой или производственный случай? Кто виновен? Нужно будет создать комиссию, которая установит все подробности происшествия и вынесет свой вердикт.

Меры по предотвращению несчастных случаев на производстве 

Очень важно, чтобы на каждом производстве был квалифицированный специалист, который отвечает за безопасность и охрану труда. Его нанимает руководитель, владелец компании. Кроме того, каждый новый сотрудник в обязательном порядке должен проходить инструктаж, который касается безопасности работы на конкретном производстве. О том, что сотрудник прошел инструктаж, должна свидетельствовать его подпись в специальном журнале.

Если на производстве вредные условия труда, то должно проводиться обучение сотрудников на регулярной основе в специальном центре или под руководством организованной с этой целью комиссии. После окончания учебы работники получает соответствующее удостоверение.

В обязанности работодателя также входит обеспечение всех членов персонала индивидуальными средствами защиты, информационными материалами, создание максимально комфортных и безопасных условий труда.

Заключение

Все несчастные случаи на производстве имеют четкую классификацию по причинам происшествия, степени тяжести полученных травм, количеству пострадавших. Все эти признаки позволяют четко определить, кто виновен в чрезвычайном происшествии, какая компенсация положена сотруднику, какие меры нужно предпринять, чтобы подобное не повторялось.

Еще раз напомним, что за условия работы и безопасность работников отвечает наниматель!