Особенности расторжения гражданско-правового договора

Отношения между нанимателем и подчиненным, исполнителем, можно, согласно законодательству, оформлять по-разному. В том числе заключив гражданско-правовой договор.

В этой статье поговорим о том, что такое ГПД, а также об особенностях его расторжения, в том числе в одностороннем порядке.

Что такое гражданско-правовой договор

Сразу отметим, что гражданско-правовые договоры рассчитаны на достаточно короткий срок, временное сотрудничество двух сторон, до выполнения всех обязательств. В отличие от трудового договора ГПД не регламентируется российским Трудовым кодексом. У гражданско-правового договора всегда есть конечная цель, задача, которую должен выполнить исполнитель для нанимателя.

Чаще всего гражданско-правовые договоры используются в следующих сферах деятельности:

• Фриланс, удаленная работа.
• Строительные и ремонтные работы.
• Услуги, которые профессионалы предоставляют небольшим компаниям-заказчикам.
• Разовые услуги, связанные с коммерческой деятельностью, например, аренда, передача имущества.

Гражданско-правовой договор вместо обычного трудового заключается в следующих ситуациях:

• Есть конкретная задача, которую должен выполнить наемный работник.
• Срок сотрудничества ограничен по времени.
• Принимать в штат исполнителя нецелесообразно, его услуги после выполнения поставленной задачи не потребуются.

Чаще всего ГПД расторгаются автоматически, после истечения указанного в документе срока и выполнения исполнителем всех поставленных заказчиком задач.

Законодательная и нормативная база 

Заключая гражданско-правовой договор нужно руководствоваться нормами Гражданского кодекса России. В частности, нужно изучить часть вторую данного кодекса, статью 702, которая гласит, что предметом ГПД может являться конечный результат услуг и работ, выполненных исполнителем для заказчика.

В статье 706 ГК сказано, что исполнитель может привлекать третьих лиц, чтобы выполнить задачу, поставленную заказчиком. Факт исполнения услуг и работ фиксируется актом их приема-передачи.

Статья 748 ГК гласит, что заказчик может в любой момент убедиться, как идет выполнение работ и услуг на основании гражданско-правового договора. Кроме того, исполнитель и заказчик должны соблюдать нормы в части безопасности трудовой деятельности. Впрочем, нормы ПВТР исполнитель вправе игнорировать, как и локальные документы предприятия — он не штатный сотрудник, трудовой договор не подписывал.

Все условия временного сотрудничества стороны прописывают непосредственно в гражданско-правовом договоре. Иные документы не предусмотрены законодательством.

Что может стать причиной расторжения гражданско-правового договора

Основаниями для расторжения гражданско-правового договора как по инициативе исполнителя, так и заказчика, могут выступать:

1. Обоюдное решение, если оно не противоречит нормам Гражданского кодекса. Такое возможно, если у сторон нет претензий друг к другу, они все согласовали, просто поставленные в договоре задачи стали неактуальными. В итоге такого решения стороны не имеют права предъявлять какие-либо дополнительные требования и претендовать на компенсацию.
2. Изменились условия выполнения поставленной заказчиком задачи, договор требует существенной корректировки и перезаключения, если стороны заново договорятся.
3. Одна из сторон отказалась выполнять свои обязательства. Сделать это может и исполнитель, и заказчик.
4. Задача, поставленная заказчиком, была выполнена раньше оговоренного срока действия ГПД. В таком случае у сторон тоже нет претензий друг к другу.

Стороны также могут оформить другие документы, если того требует специфика ранее заключенного, а теперь расторгаемого ГПД. Например, можно составить акт приема-передачи уже выполненных работ и услуг, акт передачи ТМЦ и так далее.

Этапы расторжения гражданско-правового договора

Как вы уже поняли, стороны соглашения гражданско-правового характера должны подписать отдельный документ, который завершит их отношения. Если возникли споры, вторая сторона не согласна с расторжением гражданско-правового договора, дело может дойти до суда. При этом важно соблюсти весь порядок досудебного разбирательства.

В любом случае, кто бы ни стал инициатором расторжения гражданско-правового договора, все этапы процедуры выглядят так:

1. Инициатор формулирует причины отказа от сотрудничества.
2. Составляется претензия, в которой фиксируется факт несогласия с конкретными действиями второй стороны.
3. Контрагент письменно уведомляется о решении инициатора расторгнуть гражданско-правовой договор.
4. Составляется соглашение о расторжении трудовых отношений на основании первоначального гражданско-правового договора.

Так выглядят все этапы, если вторая сторона соглашается с инициативой первой и гражданско-правовой договор расторгается без дополнительных условий и претензий. В противном случае, повторимся, у инициатора расторжения ГПД есть право пойти в суд.

Как расторгнуть гражданско-правовой договор в одностороннем порядке

Допустим, что заказчик или исполнитель в одностороннем порядке решил отказаться от выполнения условий гражданско-правового договора. В таком случае он должен заранее уведомить об этом контрагента. Если вторая сторона отказывается разрывать контракт, игнорирует отправленное уведомление, инициатор может обратиться в суд.

В таком случае гражданско-правовой договор будет считаться расторгнутым только после соответствующего решения суда. Обе стороны могут предъявлять претензии, вести переговоры и требовать компенсации.

Как показывает практика, обычно стороны соглашений гражданско-правового характера выполняют свои обязательства вплоть до истечения срока действия документа. Тем не менее, в случае нарушения условий ГПД вторая сторона может рассчитывать на законодательную защиту своих прав и интересов.

Как уведомить о расторжении гражданско-правового договора

Первое, что должен сделать инициатор расторжения гражданско-правового договора — уведомить вторую сторону соглашения о своем решении. Причем обязательно в письменной форме.

В уведомлении должны быть следующие пункты:

1. Адресат. Полное наименование контрагента и все его реквизиты.
2. Основной блок. В нем указываются все причины, по которым заказчик или исполнитель решил расторгнуть гражданско-правовой договор. Нужно все детально описать, раскрыть изначальные требования сторон, прописанные в договоре условия выполнения поставленной задачи и так далее.
3. В третьем блоке идут примечания и уточнения. Например, нужно прописать, с какой даты данный документ начнет действовать, указать период, в течение которого вторая сторона должна ответить на уведомление.
4. В четвертой части идет опись документов, которые прилагаются к уведомлению о расторжении гражданско-правового договора.
5. Пятая часть заключительная, здесь ставятся подпись и печать инициатора прекращения действия соглашения, то есть отправителя.

Заключение 

Расторгнуть гражданско-правовой договор, в целом, несложно. Обычно никаких острых споров между сторонами не возникает и дела такого порядка редко доходят до суда.

Однако в любом случае важно придерживаться описанной нами процедуры, соблюсти все этапы расторжения ГПД, подписать все нужные документы. В противном случае нормы законодательства не будут соблюдены и у стороны, нарушившей условия гражданско-правового договора, могут быть проблемы.