Удаленная работа: определение, плюсы, минусы, как найти

В связи с карантинными ограничениями в 2020 году очень многим офисным сотрудникам пришлось на практике узнать, что такое удаленная работа. Это явление получает все большее распространение.

Выясним, кто и как может работать удаленно, какие плюсы и минусы есть у такой трудовой деятельности. Расскажем, как правильно организовать удаленную работу и где ее можно найти.

Что такое удаленная работа

Официально удаленная работа, «удаленка», называется дистанционной и точно так же, как и все остальные виды трудовой деятельности регулируется Трудовым кодексом РФ. Удаленным является сотрудник, который не приезжает каждый день в офис, работает из дома. Он может выполнять те же обязанности, что и в офисе, пользуясь всеми возможностями и преимуществами интернета.

С удаленными сотрудниками заключается трудовой договор, оплата чаще всего идет в виде установленного оклада. Рабочее время работодатель может контролировать — например, вся команда трудится с 9 до 18, стандартный рабочий день.

Связь поддерживается через всевозможные мессенджеры, создаются группы для общения, например, в Telegram, Viber и так далее. Устраиваются при необходимости видеоконференции, то есть удаленный сотрудник не остается сам по себе, контролируется и обязан выполнять задания работодателя.

Чаще всего на удаленку переходят:

1. Верстальщики.
2. Копирайтеры.
3. Программисты.
4. Дизайнеры.
5. Художники и иллюстраторы.
6. Переводчики.
7. Редакторы, корректоры.
8. Специалисты службы поддержки.
9. Менеджеры по продажам.
10. Сотрудники колл-центров.
11. Репетиторы, преподаватели иностранных языков.

Если раньше возможностями подработать из дома пользовались инвалиды, мамы в декрете и студенты, то сейчас такой вариант трудовой деятельности получил куда более широкое распространение.

Плюсы и минусы удаленной работы

Преимущества удаленной работы очевидны и неоспоримы:

1. Экономится время на дорогу, а для многих это просто потерянные минимум два часа в день.
2. Не нужно толкаться в час пик в метро или автобусе, меньше негатива.
3. Экономятся деньги на проезде.
4. Можно не покупать деловые костюмы.
5. Пообедать можно дома, не тратя деньги на бизнес-ланч.
6. В случае легкой простуды не нужно идти на больничный, можно продолжать работать.
7. Поспать можно подольше, рабочее место в соседней комнате.
8. Нет пустой болтовни раздражающих коллег и начальника, который стоит за спиной.

Но у такого варианта трудовой деятельности есть и минусы:

1. Намного меньше живого общения, что для экстравертов может стать проблемой.
2. Сложнее заставить себя продуктивно работать, дома обстановка расслабляет.
3. Бывает сложнее получить важную информацию, связаться с коллегами и руководством, быстро попросить совет или поделиться сомнениями.
4. Нужно самому организовывать рабочее место, чинить при необходимости компьютер, купить сканер и так далее.

Кроме того, некоторые считают, что у удаленных сотрудников меньше шансов на карьерный рост, их достижения менее заметны.

Как организовать удаленную работу из дома

Первое, что требуется удаленному сотруднику — компьютер или ноутбук с надежным доступом к интернету. Многие опытные удаленщики советуют провести вторую линию от другого провайдера, чтобы в случае перебоев с интернетом был запасной вариант. Компьютер нужен именно свой!

Если у вас дома он один, будете постоянно конфликтовать, например, с сыном-школьником, которому срочно нужно написать реферат. У удаленного сотрудника, который проводит за компьютером весь день, должно быть свое устройство.

Кроме того, прислушайтесь к другим советам опытных фрилансеров:

1. Организуйте удобное рабочее место. В идеале это должен быть отдельный кабинет, где можно закрыться. Но так бывает далеко не всегда. Выделите уголок в спальне или гостиной, не скупитесь на новое удобное кресло, освещение, гаджеты, нужные для работы.
2. Не отвлекайтесь на социальные сети и мессенджеры, не связанные непосредственно с работой.
3. Переодевайтесь! Есть искушение остаться в пижаме, но это расслабит еще сильнее.
4. Четко укажите домочадцам, что вас нельзя отвлекать в рабочее время. Папа или мама фактически в офисе! Уроки потом.
5. Планируйте нагрузку, с вечера стройте планы, чем нужно заняться с самого утра.
6. Устраивайте небольшие перерывы, делайте разминку, ведь сидячая работа — это риск для здоровья.
7. Мотивируйте себя, вознаграждайте за каждый законченный проект и выполненную задачу.

Где можно найти удаленную работу

Проще и надежней всего договориться о том, что вы будете работать из дома с собственным, уже хорошо знакомым работодателем. Иногда они сами предлагают такой вариант, особенно сейчас, в условиях пандемии.

Если вас ценят как сотрудника и уверены, что на качестве работы удаленка не скажется, вероятнее всего, работодатель согласится на такой вариант сотрудничества.

Можно искать вакансии следующим образом:

• На специализированных сайтах, где есть раздел «Удаленная работа» или «Работа из дома», например, hh.ru. Там представлены свободные вакансии.
• Через биржи фриланса, специальные площадки, где встречаются работодатели и исполнители. Есть биржи общие, для всех профессий, например, fl.ru и weblancer.net, есть для копирайтеров, программистов и так далее, например, advego.com и 1clancer.ru.
• Через англоязычные биржи фрилансеров. Да, нужно знать английский язык, но здесь предлагаются более высокие заработные платы.

Заключение

Удаленная работа не зря набирает популярность. Для представителей многих профессий это прекрасный способ отказаться от работы в офисе, больше свободы и личного времени.

Риски и минусы, конечно, есть. Но они нивелируются, если работодатель проверен временем и предыдущим сотрудничеством, а сам рабочий процесс и домашний офис организованы правильно.