Изменения в сфере начисления и выплаты больничного по уходу за ребенком в 2022 году

В минувшем году был принят ФЗ №126, который начал работать с января 2022 года. Закон внес некоторые изменения в правила оплаты больничных листов, которые выдаются родителям, вынужденным ухаживать за заболевшим ребенком.

Расскажем, по каким принципам осуществляется начисление и выплаты по больничным листам, какие именно новшества нужно учитывать.

Правила начисления и выплат по больничным на детей

Перечислим все основные принципы и правила, по которым начисляются и выплачиваются пособия по больничным листам, выданным родителям заболевших детей:

1. Средняя заработная плата берется за два года. То есть сейчас учитываются данные за 2020 и 2021 годы. Нужно подсчитать среднедневной заработок на основании сведений о полученных доходах, с которых взимались страховые взносы. Есть ограничения. Учитывая нынешний МРОТ на сумму 13890 рублей, среднедневной заработок не может оказаться меньше 456,66 рубля. Максимальный размер среднедневного дохода не может превышает 2572,6 рубля.
2. Не имеет значения, проходит ребенок до семи лет лечение в стационаре, то есть в больнице, или дома. Все равно родителям нужно за ним ухаживать, поэтому открывается больничный лист. На таких маленьких детей выплачивается 100% среднего заработка. Если ребенок старше семи лет и лечится амбулаторно, что в первые 10 дней больничный начисляется как обычно, а потом в размере 50% среднедневного заработка.
3. Количество оплачиваемых дней больничного зависит от возраста ребенка, наличия инвалидности и поставленного диагноза. Если болеет ребенок до семи лет, родители могут взять больничный на 60 календарных дней в году. Если заболевание включено в перечень, составленный Минздравсоцразвития, то срок увеличивается до 90 дней. К таким заболеваниям относятся, в частности, хронические, сердечно-сосудистые, дыхательных путей, тяжелые травмы и так далее. Если ребенку от семи до 15 лет, то больничный можно открыть не более чем на 45 дней в год, причем по каждому страховому случаю всего на 15 дней. Если болеет подросток старше 15 лет и лечится в стационаре, то больничный лист родителям вообще не открывается, а если лечение проходит амбулаторно, то всего на 30 дней в год и по семь дней на каждый страховой случай. Нет никаких ограничений по срокам больничных листов, если ребенок инвалид, с ВИЧ, онкологией или речь идет об осложнениях, вызванных вакцинацией.

Новшества 2022 года

Вот основные нововведения, которые начали действовать с 2022 года:

1. Больничные листы выдаются исключительно в электронной форме. Бумажные просто не принимаются. Доктор озвучивает родителю номер электронного документа, а следить за его статусом нужно на портале Госуслуг.
2. Теперь не нужно писать заявление в бухгалтерию своего предприятия, чтобы получить выплаты по больничному листу. Необходимо только сообщить работодателю номер своего листка о временной нетрудоспособности, например, по телефону, лично, по корпоративной почте, в мессенджере.
3. Вместо заявления, которое теперь утратило силу, нужно заполнить специальный бланк «Сведения о застрахованном лице». Этот документ заполняется один раз и передается работодателем в ФСС.
4. Сроки обработки и передачи больничного листа уменьшены с пяти до трех рабочих дней, работодателю нужно их придерживаться. Кроме того, в Фонде социального страхования должны всего за 10 дней провести расчеты и выплатить пособие. Напомним, что теперь всю сумму платит именно ФСС, а не работодатель.
5. По уходу за детьми до семи лет больничный оплачивается в 100% размере, независимо от того, какой стаж работы у родителя, опекуна. Больничный лист открывается, как и раньше, на одного из родителей.

Бланк «Сведения о застрахованном лице» заполняется просто. В него вносятся ФИО и дата рождения сотрудника, СНИЛС, ИНН и все реквизиты паспорта. Нужно указать реквизиты банковской карты системы МИР, чтобы на нее зачислялись деньги. Если сотрудник хочет получить выплату по больничному на почту, требуется адрес для денежного перевода. Обязательно указывается контактный телефон, а все данные вносятся в бланк печатными буквами в отдельные клеточки. Внизу дата и подпись.

На портале Госуслуг нужно найти вкладку «Листки нетрудоспособности» и «Пособия и выплаты». Если стоит код 060 на листке нетрудоспособности, которые сортируются по датам, то страхователь, то есть работодатель, уже передал данные в ФСС. Код 080 говорит о том, что деньги были перечислены. Задержки могут быть только в том случае, если указаны неверные реквизиты карты или работодатель не передал данные в фонд вовремя.

Заключение

Кардинальных перемен в сфере начисления и выплаты по больничным листам, которые открываются на родителей заболевшего ребенка, нет. Нужно обращаться в медицинское учреждение, вызывать доктора на дом, чтобы открыть электронный больничный лист.

Рассчитывать и выплачивать пособие будет ФСС, куда поступают сведения от медиков и работодателя застрахованного сотрудника.